什么经营范围可以开劳务费

可以开劳务费、人工费的经营范围是专业承包、劳务分包、五金交电、日用百货、货物的装卸、搬运服务等。劳务费和工资的区别在于劳务费是基于平等民事关系所订立的，工资则是订立劳动合同而获得的报酬。

　　一、什么经营范围可以开劳务费 人工费

　　以下经营范围可以开劳务费 人工费：

　　1.专业承包、劳务分包；

　　2.劳务服务、经济信息咨询；

　　3.商务咨询、投资咨询；

　　4.五金交电、日用百货、钢材的销售；

　　5.为国内企业提供劳务派遣服务；

　　6.货物的装卸、搬运服务；

　　7.清洁服务；

　　8.家政服务等。

　　二、劳务费和工资有些什么区别

　　劳务费和工资的区别有，劳务费可以是订立中介合同、承揽合同等获得的报酬，而工资只能是订立劳动合同而获得的报酬。找法网提醒您，工资反映的是劳动者与用人单位的劳动关系，而劳务费反映的只是劳务关系。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

　　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　三、劳务费税法规定包括以下三点：

　　1.个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

　　2.劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。