一、劳务分包的形式是怎么样的
（一）自带劳务
自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
（二）零散劳务
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
（三）成建制劳务
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
二、劳务分包可以起诉发包人吗
劳务分包可以起诉与案件有利害关系的发包人。劳务分包指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
三、劳务分包是违法分包吗
不是，允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
以上就是由筑葛亮建筑劳务集团小编整理收集的关于劳务分包的形式是怎么样的的法律知识。劳务分包的形式是怎么样的主要有三种形式，分别为形式自带劳务承包、形式零散的劳务承包、形式成建制的劳务分包。
